EAP學院
上海亞太EAP中心內訓課程表（一）
上海亞太EAP中心內訓課程（二）
備注：內訓課程會根據客戶的需求及受眾的不同做有針對性調整。
| 關鍵詞 | 課程名稱 | 課程對象 | 時間 | 形式 |
| 團隊建設 | 《step by step—團隊建設與成長工作坊》 |
新入職員工 新組建部門或跨部門工作成員 有目標需求的部門或者特定的團隊成員 |
1-2天 | 體驗式內訓 |
| 壓力管理 | 《減壓篇—舞出心世界》 | 有目標需求的部門或者特定的團隊成員 | 1天 | 體驗式內訓 |
| 團隊信任 | 《溝通篇—愛與信任之舞》 | 有目標需求的部門或者特定的團隊成員 | 1天 | 體驗式內訓 |
| 團隊溝通 | 《探索篇—我的身體會說話》 | 有目標需求的部門或者特定的團隊成員 | 1天 | 體驗式內訓 |
| 團隊合作 | 《激情能量舞—企業團隊身心能量提升體驗課》 | 有目標需求的部門或者特定的團隊成員 | 1天 | 體驗式內訓 |
| 職業價值觀建立 | 《職場角色適應與情緒管理》 |
新進員工 新任管理者職業懈怠期人員 對工作關系或者人際關系部適應的員工 |
1天 | 內訓 |
| 團隊建設 | 《創建高效團隊-DISC測評在團隊建設中的應用》 |
團隊管理者 |
2天 | 內訓 |
| 部門溝通 | 《打破藩籬-跨部門的有效溝通與協作》 |
新組建的部門或者團隊成員 因工作需要經?？绮块T溝通的員工 存在跨部門溝通不暢或頻繁沖突的員工 行為風格表現差異較大的不同部門員工 |
1天 | 內訓 |
| 管理能力 | 《從“心”管理，如何讓員工更敬業》 |
部門經理 新任管理者 |
2天 | 內訓 |
| 人際溝通 | 《知人知心的人際溝通技巧》 |
部門中高層團隊管理者 想深入了解自我及快速掌握一套把握人性基本工具的人士 需要對外接觸客戶或合作伙伴的工作人員，如銷售、采購、客服、項目經理等或對內溝通較多的人事行政等人員 |
1天 | 內訓 |
| 企業文化 | 《從“心”看企業文化》 | 企業高層管理者 | 1天 | 內訓 |
| 員工激勵 | 《非物質激勵的心理學技巧》 |
中高層管理人員 企業HR部門工作人員 |
1天 | 工作坊 |
| 員工激勵 | 《夢想與道路-心理學在員工激勵中的應用》 |
中高層管理者 人力資源管理者 |
1天 | 內訓 |
| 員工滿意 | 《建立職場持久幸福人生的心理學觀點和方法》 | 全體管理者 | 1天 | 內訓 |
| 職業發展 | 《我是誰-職業發展從自我認知開始》 |
應屆畢業生 入職新員工 企業職業生涯規劃專員 企業中對現狀不滿或厭倦者 人力資源經理 對自身定位不準者 |
1天 |
內訓 |
| 九型人格 | 《多一個視角解讀人格》 |
企業HR 企業管理者 銷售談判人員 |
1天 | 內訓 |
| 關鍵詞 | 課程名稱 | 課程對象 | 時間 | 形式 |
| 壓力與情緒管理 | 《陽光心態與自我管理》 | 全體員工 | 2天 | 內訓 |
| 管理技巧 | 《員工“心理按摩術”》 | 全體管理者 | 1天 | 內訓 |
| 員工滿意 | 《魚和快樂工作》 |
知識型員工 年齡相對年輕 |
1天 | 內訓 |
| 職業發展 | 《做自己的規劃師—個人差異與職業發展》 |
管理者 核心崗位 人力資源 |
1天 | 心理測評+案例分析+工作坊 |
| 人性化管理 | 《心理學在企業管理中的高級應用》 | 企業中高層管理者 | 2天 | 內訓 |
| 情緒管理 | 《今天你可以不生氣》 | 全體員工 | 3小時 | 講座 |
| 積極情緒 | 《讓我們更幸福的方法》 | 全體員工 | 3小時 | 工作坊 |
| HR專題 | 《發現之旅--HR心靈成長團體工作坊》 | HR | 3小時/次 | 工作坊 |
| 環境適應 | 《新員工環境適應與心理健康》 | 新員工 | 2小時 | 工作坊 |
| 員工滿意 | 《職場幸運兒背后的心理奧秘》 | 全體員工 | 3小時 | 講座 |