中國即將迎來大消費的時代，心理服務是未來最具有增長潛力的五大行業之一。加入心理服務行業就是把握住了未來。眾所周知，中國的心理服務市場起步比較晚，自2008年以來，中國的心理服務行業迎來了爆炸式的成長。加入我們，一起迎接心理服務行業燦爛的明天吧……

 

加入亞太EAP中心，加入我們，你將：

 

獲得一個廣闊的平臺，我們依托聯合國訓練研究所，依托上海亞太中心，擁有眾多的心理服務的資源，從專家、政府、組織到各個交流平臺。

上海亞太EAP中心以“敬天愛人”的思想服務員工，服務客戶。在這里你將遇到有幸福感的客戶與有幸福感的同事。

我們的專家，我們的督導將幫助你一起成長。

我們秉承“客戶第一，員工第二，股東第三”的原則，與員工共同分享我們的成長。

 

職位信息：

咨詢顧問（5名，上海）

崗位職責：

參與EAP咨詢項目，在項目經理帶領下獨立完成咨詢內容；

獨立進行組織心理運營信息調研的規劃及實施；

與客戶進行充分溝通，正確、清晰、全面的了解客戶需求；

依據客戶需求設計咨詢方案，將設計思路和工作成果清晰的傳達給客戶；

任職要求：

精通企業管理和人力資源管理理論，熟悉人力資源戰略規劃、組織策略規劃與組織結構設計、職位分析、

績效管理、體系設計、薪酬和期權激勵設計中兩個以上模塊；

人力資源、心理學及相關專業本科及以上學歷，年齡30歲以上；

MBA或人力資源管理專業碩士從事人力資源管理工作3年以上，或本科從事人力資源管理工作6年以上；

具有金融、能源、快消、醫藥行業咨詢經驗者或有歐美企業管理類工作經歷者優先；

熱愛咨詢業，熱愛心理學具有高度的責任感和工作熱情；

良好的文字功底及表達能力，熟練應用office系列軟件；

有心理學背景最佳。

 

外資企業客戶經理 （5名,  上海）

崗位職責：

負責外企客戶EAP項目的需求分析、商務洽談、項目實施、評估反饋等工作；

承擔公司層面涉外合作的溝通聯絡事宜；

負責公司內部各部門涉外聯絡的協調工作；

承擔外資客戶合作需求的分析、拓展等工作。

任職要求：

心理/社會/教育/經濟/法律等相關專業，本科以上學歷；

優秀的英語聽、說、讀、寫能力，英語系國家留學經驗者優先；

接受過心理咨詢相關專業培訓；

優秀的人際互動和組織協調能力；

良好的職業道德和敬業精神，能夠適應企業的快速成長；

富有團隊精神，熱愛工作中的挑戰與壓力；

熟練掌握Office/Excel/PowerPoint等辦公軟件的應用。

 

國資企業客戶經理 （3名,  上海）

崗位職責：

負責外企客戶EAP項目的需求分析、商務洽談、項目實施、評估反饋等工作；

承擔公司層面涉外合作的溝通聯絡事宜；

負責公司內部各部門涉外聯絡的協調工作；

承擔外資客戶合作需求的分析、拓展等工作。

任職要求：

心理/社會/教育/經濟/法律等相關專業，本科以上學歷；

熟悉國資企業文化，熟悉國資企業；

接受過心理咨詢相關專業培訓；

優秀的人際互動和組織協調能力；

良好的職業道德和敬業精神，能夠適應企業的快速成長；

富有團隊精神，熱愛工作中的挑戰與壓力；

熟練掌握Office/Excel/PowerPoint等辦公軟件的應用。

 

項目經理 （3名，上海）

崗位職責：

對所管轄的區域和行業EAP市場進行市場分析并實施項目拓展；

評估客戶需求，撰寫貼近客戶需求的EAP項目建議書；

組建項目團隊參加EAP項目的競標和商務談判；

組織實施EAP項目中心理調查、講座培訓等服務內容的提供；

承擔EAP項目有關調查報告、評估報告、總結報告的撰寫；

承擔中等以上規模EAP項目的管控和實施；

和客戶方EAP項目負責人定期溝通互動；

協調支撐部門和項目團隊成員進行其它項目管理工作。

任職資格：

心理學、社會學、教育學等相關專業，碩士研究生（含）以上學歷；

接受過心理咨詢相關專業培訓和訓練，及擁有個體咨詢、團體輔導、互動培訓等初步經驗者優先；

良好的職業道德和敬業精神；

具備職業心理健康產品服務開拓意識和創新能力；

優秀的人際互動和組織協調能力；

富有團隊精神和較強的工作壓力承受能力；

熟練掌握office、excel、powerpoint等現代辦公軟件和spss等應用統計軟件；

擁有兩年以上企業工作經驗和項目管理經驗者優先。

 

項目助理 （2名，上海）

崗位職責：

協助EAP項目經理進行市場分析并實施項目拓展；

評估客戶需求，撰寫貼近客戶需求的EAP項目建議書；

協同參與EAP項目的競標和商務談判；

協助EAP項目經理組織實施心理調查、講座培訓等服務內容的提供；

協助撰寫EAP項目的有關調查報告、評估報告、總結報告等；

獨立承擔中小規模EAP項目的管控和實施；

和客戶方EAP項目聯絡人定期溝通互動；

協同EAP項目經理進行其它項目管理工作。

任職資格：

心理學、社會學、教育學等相關專業，本科以上（含本科）學歷，碩士研究生優先；

良好的職業道德和敬業精神；

優秀的人際溝通和項目執行能力；

富有團隊精神和較強的工作壓力承受能力；

熟練掌握OFFICE、EXCEL、PowerPoint等現代辦公軟件和Spss等應用統計軟件；

擁有一年以上企業工作經驗和項目管理經驗者優先。 

 

服務專員 （2名，上海）

崗位職責：

協助項目拓展、執行和實施；

負責培訓、講座等活動的組織實施，并承擔現場助手職責；

協調安排面詢服務提供；

根據需要承擔中小規模EAP項目方案的分析和撰寫工作；

協助整理客戶名單，發送相關宣傳資料；

客戶來電、來人的初步接待；

協助建設和管理培訓師、咨詢師資源；

分支機構負責人交辦的其它工作。

任職要求：

心理學、管理學、社會學、教育學等相關專業,本科以上學歷；

具有初步的心理學知識；

良好的客戶溝通意識和技巧；

良好的組織協調能力；

熟練掌握OFFICE、EXCEL、PowerPoint等現代辦公軟件；

有心理學應用行業工作經驗（如心理咨詢公司和教育培訓公司）者優先；

認同心理學應用行業（包括EAP和心理培訓等）的發展前景，并在該行業有較強的成長動機；

工作積極主動，并具有團隊協同意識。

 

市場總監 （1名，上海）

崗位職責：

負責公司市場營銷思想與理念的定位、指導和貫徹工作；

尋找、把握、利用市場機會，完成市場調研、營銷戰略的制定、塑造企業及產品形象；

準確把握市場信息，并及時向公司各部門傳遞市場與企業的要求，做好信息溝通工作；

負責公司市場營銷戰略計劃的執行，以及對執行過程進行控制，做好協調工作；

對公司市場行為進行監督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化；

與政府、媒體、社區、客戶的交流與合作，以及把握行業政策與形勢；

協助企業文化建設工作。

任職資格：

市場營銷或相關專業本科以上學歷；

對市場營銷工作有深刻認知；

有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；

有大型活動執行經驗和豐富的媒體關系；

8年以上企業市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗；

高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 

 

專職心理咨詢師 （5名，上海）

崗位職責：

提供網絡、電話、面詢等心理咨詢；

危機個案處理；

兼職咨詢師的品質管理和督導;

了解行業標準與規范，協助部門經理規范服務流程、建立質量管理體系。

任職資格：

本科及以上學歷，心理學相關專業，國家二級咨詢師；

3年以上心理咨詢經驗，不少于300小時咨詢量，不少于100小時督導經驗；

掌握心理咨詢基本理論和操作流程，能夠熟練運用心理咨詢相關技巧，獨立進行個體和團體的危機干預，

熟悉督導流程；

職業操守和個人形象佳。

 

培訓講師 （多名，上海）

崗位職責：

了解培訓需求，獨立研發課程，設計培訓方案和大綱，制作美化課件PPT、提供學員教材；

對客戶企業的員工實施相關的心理培訓課程；

培訓形式包括但不限于講座、培訓、團體咨詢、工作坊、心理劇、沙龍等；

培訓主題包括但不限于婚戀情感、子女教育、壓力管理、職業生涯規劃、人際關系、員工心理管理、身心

靈成長等。

任職要求：

具有心理學及相關專業背景，碩士及以上學歷（特別優秀者可放寬學歷限制），扎實的專業功底，三年以

上職業心理健康相關授課或培訓經驗，年齡28歲以上；

至少2-3門成熟的職業心理健康相關的培訓課程；

對職業心理健康問題有較深刻的理解和認識，有較好的創新和應變能力，較強的語言表達能力；

熟悉企業員工和管理者的典型心理問題及需求，有企業工作或培訓經驗者優先；

良好的個人形象與氣質，優秀的服務意識和職業操守。 

 

培訓管理專員（1名，上海）

崗位職責：

與項目經理溝通,了解客戶對于EAP心理培訓的需求，推薦培訓師，提交培訓大綱；

與培訓師溝通課程需求，確定時間及培訓內容，安排培訓；

協助培訓師進行課件PPT和學員教材的制作、修改和美化；

進行培訓師資料庫、培訓信息系統的管理、維護及更新；

收集各方面的培訓反饋，整理培訓數據及記錄，提供培訓評估報告，對培訓質量進行監控；

根據項目需求，開發當地的培訓師資源，維護與培訓師的良好關系。

任職要求

心理學及相關專業碩士（特別優秀者可放寬學歷限制），有工作經驗者優先；

熟練運用PPT、EXCEL等辦公軟件；

性格成熟穩重，工作積極主動，做事認真負責、較強的人際溝通能力，良好的職業道德。

 

課程開發顧問（2名，上海）

崗位職責：

現有課程資源整合；

根據客戶需求設計定制課程；

部分課程講授及講師培養；

課程的持續改善。

任職資格：

全日制大學碩士以上學歷，心理、教育、人力、管理相關專業；

具備課程開發相關項目經驗，有大型企業培訓經驗者優先；

熟練掌握課程開發的方法、流程、工具；

優秀的溝通表達能力，快速學習能力和項目管理能力；

熟練運用Office辦公軟件；

良好的職業道德和職業素養。

 

軟件系統工程師（1名，上海）

崗位職責：

從事應用軟件開發，參與從設計、編碼到測試的標準化軟件開發全過程；

負責公司內部Web應用系統的需求分析和系統設計；

負責公司內部Web應用系統的軟件開發、系統測試與系統維護；

負責公司內部Web應用系統的技術培訓和支持。

任職要求：

計算機或者相關專業本科以上學歷，精通計算機軟硬件及網絡知識；

有較強的邏輯分析能力，具有較強的學習新技術的能力和編碼能力；

精通WINDOWS-SERVER系列服務器操作系統，具備系統維護技能；

熟練使用ASP.NET（C#)，.NET框架、三層架構及.NET 2.0控件，至少兩年以上ASP及ASP.NET網站開發經

驗；

熟悉SQL Server等數據庫，熟練編寫存儲過程，具備數據庫系統的日常維護技能；

熟悉HTML、XML語言和HTML組件的編程，精通JavaScript開發和調試；

富有責任心，注重工作效率，具有團隊合作精神；

有大型網站、B/S軟件系統開發經驗者優先；

富有責任心，勇于創新，注重工作效率，具有團隊合作精神 。

 

課程銷售經理 （1名，上海）

崗位職責 ：

銷售團隊的管理、建設；

協助探索標準化的培訓銷售模式；

按照公司規定的銷售計劃，制定銷售方案，推廣及銷售公司的培訓課程、產品；

開拓新市場，發展新客戶，增加課程銷售范圍和渠道；

建立并維持與重點客戶的關系。協助建立目標客戶資料庫.

任職資格：

市場營銷、心理學相關專業，本科以上學歷，英語六級優先；

具有一定的團隊管理能力；

在心理咨詢培訓領域有1年以上工作經驗；

較強的溝通能力和協調能力；

熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰有良好的團隊精神和學習態度；

有客戶資源者優先。 

 

課程銷售專員（3名，上海）

崗位職責;

協助實施培訓管理營銷方案；

協助探索標準化的培訓銷售模式；

協助建立目標客戶資料庫；

公開課相關工作的實施。

任職要求：

市場營銷、心理學相關專業，本科以上學歷；

較強的溝通和協調能力；

熱愛銷售事業。 

 

調查主管（1名，上海）

崗位職責：

調查項目的營銷；

調查項目的執行。

任職要求：

心理學、教育學等相關專業，本科以上學歷；

扎實的統計學、測量學知識；

英語六級優先。 

 

研發總監 （1名，上海）

崗位職責：

追蹤國外EAP發展趨勢，全面主持EAP新產品研發；

團隊管理及EAP產品的品質控制。

任職要求：

重點大學全日制博士以上學歷，心理相關專業，3年以上工作經驗；

精通結構方程，熟練使用SPSS、AMOS或LISREL；

熟悉心理學產品的開發及實施整體流程，了解工作場所職業心理健康；

出色的管理能力、溝通能力和協調能力，能承受壓力；

良好的職業道德和職業素養，敬業，責任心強；

優秀的英語聽說讀寫能力。

 

研發助理 （1名，上海）

崗位職責：

協助部門領導完成研發項目；

問卷修訂和數據處理；

項目報告撰寫。

任職資格：

全日制大學本科以上學歷，心理、教育、統計相關專業；

熟練使用Excel和SPSS，具有良好的統計思維；

優秀的溝通能力和協調能力，能承受壓力；

良好的職業道德和職業素養，敬業，責任心強。

 

研發專員（2名，上海）

崗位職責：

協助部門總監制定研發產品開發方案；

具體執行心理測驗等其他研發產品開發。

任職要求：

扎實的經典與現代心理測量理論基礎，掌握項目反應理論者優先；

具有良好的統計思想，熟練使用EXCEL和SPSS，精通AMOS或LISREL；

精通心理學研究方法并富有創新精神，優秀的英語讀、寫能力；

心理學專業碩士及以上學歷；

良好的職業道德和敬業精神；優秀的溝通能力和協調能力；

參與課題（項目）研究，發表專業文章者優先；

認真、細心、嚴謹、負責。

 

網站運營主管 （1名，上海）

崗位職責：

制定自助系統發展規劃和階段性目標，協調組織各類資源，制定產品運營計劃;

分析用戶需求，組織產品開發，提升用戶體驗。關注與分析行業內外相關產品，分析競爭對手產品;

執行產品策劃和運營實施，優化線上線下各類活動方案，對運營數據挖掘分析整理，輸出運營報告，對網站內容進

行審核，策劃各類專題營銷推廣及內容運營工作;

負責網站推廣以及口碑、知名度的提高；

協助執行公司網站的策劃和完善；

完成領導要求的其他相關工作。

任職要求：

計算機、互聯網、電子商務、市場營銷等相關專業，本科以上學歷；

了解互聯網產業狀況及發展方向，能夠把握用戶需求；

3年以上互聯網從業經驗，1年以上網站運營經驗，并有獨立操作項目的經驗（知名網站1年以上工作經驗

者優先）；

具備策劃、文檔輸出能力及一定輿論引導能力；

具備高度責任心，工作積極主動，認真踏實，樂于接受挑戰，抗壓能力較強，團隊合作精神好，溝通表達

能力較強；

具有豐富的市場營銷管理經驗，有大型活動執行經驗及豐富的媒體關系。

 

 網站編輯（1名，上海）

崗位職責：

負責公司網站的內容資料編輯上傳；

負責整理、審核線上/下訂單內容；

測試、監控各功能模塊流程并確保暢通；

完成領導要求的其他相關工作。

任職要求：

全日制?？埔陨蠈W歷，專業不限；

一年以上電子商務網站編輯、維護或客服工作者優先；

接受過心理或健康等相關專業培訓者優先；

熟練掌握辦公軟件及網頁編輯相關工具；

熟悉網絡用戶使用習，熱愛心理學事業；

富有團隊精神，做事踏實、細心，責任心強，能夠承受較大的工作壓力；

熟練掌握office、excel、PowerPoint等現代辦公軟件；

良好的職業道德和敬業精神，能夠適應企業的快速成長。 

 

文案編輯 （1名，上海）

崗位職責：

配合支撐員工幫助計劃（EAP）項目，撰寫宣傳促進文案；

積極了解客戶的各項需求，與項目經理良好溝通，完成各項促進產品的編輯工作；

獨立策劃EAP項目宣傳促進方案，策劃并參與執行相關活動；

完成領導要求的其他相關工作。

任職要求：

心理學、管理學、新聞傳播、廣告、中文等相關專業；

掌握心理學相關專業知識，并能結合實際靈活應用；

具備扎實的文字功底，優秀的文字組織能力，良好的文案寫作能力，在心理學、管理學相關報刊發表過文

章者優先；

熟練掌握office、excel、PowerPoint等現代辦公軟件；

積極樂觀，具有愛心，熱愛EAP相關工作；

工作細致、認真負責，具有較強的表達與理解能力；

具備出色的溝通協調能力；具備較強的工作抗壓能力。

 

美工 （1名，上海）

崗位職責：

負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；

廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新；

協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

公司網站頁面的策劃、色調搭配、圖片整理、企業徽標處理等等；

公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準；

按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準；

與協作方溝通，保證各類平面項目的質量及其時間的把握，成功的驗收；

負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求；

利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

任職要求：

廣告設計、美術設計、網頁設計等相關專業，本科以上學歷；

具備優秀的設計制作能力和創意策劃能力；

熟練使用Photoshop、Illustrator、Indesign等平面設計相關軟件；

熟練掌握office、excel、PowerPoint等現代辦公軟件及Flash、Dreamweaver 、Fireworks等網頁設計軟件；

積極樂觀，具有愛心，熱愛EAP相關工作；工作細致、認真負責，具有較強的表達與理解能力；具備出色

的溝通協調能力；具備較強的工作抗壓能力；

具有大型項目設計經驗，具備設計管理能力，具備原創設計繪畫能力者優先。

 

人事經理 （1名，上海）

崗位職責：

協助領導決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；

就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報；

負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行；

負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交高層領導決定；

負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其

執行情況；

負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核

和獎勵懲罰事項；

完成領導臨時交辦的工作。

任職要求：

人力資源、心理學等相關專業本科以上學歷，5年以上本崗位工作經驗；

了解國家相關的政策、法律、法規，熟練掌握業務范圍內的專業知識，能準確判斷、解決、處理人事管理

中的各種問題；

具有較強的組織、溝通能力以及良好的語言、文字表達能力；

善于建設員工隊伍。

 

培訓主管（1名，上海）

崗位職責：

了解培訓市場信息及行業動態，分析培訓競爭信息、客戶信息、合作伙伴信息；

整合多元化的專業培訓師資源，制定培訓市場營銷、客戶拓展計劃并落實；

協助培訓部門團隊管理，協助制定培訓業務發展規劃，并組織實施。

任職要求：

心理學、教育學相關專業，國家統招本科以上學歷；

了解心理培訓市場，有一定的師資資源；

能根據客戶要求把握、撰寫培訓方案；

3年以上相關工作經驗,其中1年以上團隊管理經驗；

具有咨詢師背景者優先考慮。

 

兼職心理咨詢師（若干，華東地區）

職位描述：

為所在地區的客戶企業員工提供電話咨詢、面詢、家庭輔導等形式的心理咨詢；

遵守亞太EAP的咨詢流程和規范，接受定期反饋與考核；

參與咨詢相關的培訓、研討及督導；

針對不同客戶群體的需求，開展各類主題的團體輔導等心理活動。

任職要求：

本科及以上學歷，心理學相關專業，國家二級咨詢師；

2年以上心理咨詢經驗，有團體輔導和培訓經驗為佳；

良好的職業道德，優秀的個人形象與氣質，有企業經驗者優先；

年齡不低于28周歲；

工作地點：面向全國招聘，咨詢師只需在自己常駐地或周邊地區提供心理服務 。

 

兼職心理培訓師（若干，華東地區）

崗位職責：

了解培訓需求，獨立研發課程，設計培訓方案和大綱，制作美化課件PPT、提供學員教材；

對客戶企業的員工實施相關的心理培訓課程；

培訓形式包括但不限于講座、培訓、團體咨詢、工作坊、心理劇、沙龍等；

培訓主題包括但不限于婚戀情感、子女教育、壓力管理、職業生涯規劃、人際關系、員工心理管理、身心

靈成長等。

任職要求：

具有心理學及相關專業背景，碩士及以上學歷（特別優秀者可放寬學歷限制），扎實的專業功底，三年以

上職業心理健康相關授課或培訓經驗，年齡28歲以上；

至少2-3門成熟的職業心理健康相關的培訓課程；

對職業心理健康問題有較深刻的理解和認識，有較好的創新和應變能力，較強的語言表達能力；

熟悉企業員工和管理者的典型心理問題及需求，有企業工作或培訓經驗者優先；

良好的個人形象與氣質，優秀的服務意識和職業操守。

 

簡歷請寄： zhaopin@asiaeap.com 凌小姐